Fall-Supervision

In der Fallsupervision treffen sich HR-Kolleg*innen,

um die Besonderheiten einer bestimmten Themenstellung oder eines Falls zu besprechen und Impulse zur weiteren Vorgehensweise zu geben.

Mögliche Ziele

  • Synergien im Team nutzen
  • sich gegenseitig entlasten und unterstützen
  • Konflikte und Ressourcen herausarbeiten
  • neue Ideen und Handlungsansätze gemeinsam erarbeiten, Lösungen finden
  • Arbeitsqualität sichern

Was Sie gewinnen…

… den klärenden Blick von oben, die kritische Sicht von außen – das ist das höchst professionalisierte Kernangebot von Supervision
… die Sicherung und Verbesserung der Qualität Ihrer Personalarbeit

Interessiert?