Fall-Supervision
In der Fallsupervision treffen sich HR-Kolleg*innen,
um die Besonderheiten einer bestimmten Themenstellung oder eines Falls zu besprechen und Impulse zur weiteren Vorgehensweise zu geben.
Mögliche Ziele
- Synergien im Team nutzen
- sich gegenseitig entlasten und unterstützen
- Konflikte und Ressourcen herausarbeiten
- neue Ideen und Handlungsansätze gemeinsam erarbeiten, Lösungen finden
- Arbeitsqualität sichern
Was Sie gewinnen…
… den klärenden Blick von oben, die kritische Sicht von außen – das ist das höchst professionalisierte Kernangebot von Supervision
… die Sicherung und Verbesserung der Qualität Ihrer Personalarbeit
Interessiert?