HR-Consulting

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In über 20 Jahren als Führungskraft im Personalmanagement habe ich die komplette Palette der Personalarbeit und die Wichtigkeit der Ressource »Mensch« kennengelernt. Gerne unterstütze ich Sie temporär als externer Berater, Interimsmanager oder Prozessbegleiter.

Zu Beginn jeder Beratung steht eine umfassende Analyse Ihrer Ausgangssituation. Dabei setze ich mich mit bereits vorhandenen Instrumenten und bestehenden Gegebenheiten sowie Ihrer erwarteten Zielsetzung auseinander. Auf dieser Basis klären wir gemeinsam eine individuelle Strategie zur weiteren Vorgehensweise.

Entscheiden Sie gerne nach einem unverbindlichen Vorgespräch, ob ich der passende HR-Consultant für Sie bin.